"La transformation se produit tout autour de nous" - Olga Wrangel, chef du PMO

Travailler dans un environnement agile signifie minimiser les risques et maintenir une qualité et une efficacité élevées. Pour Olga Wrangel et son équipe chez Quickspin, rester à l'affût d'améliorations continues plus agiles est quelque chose de profondément ancré dans leur routine quotidienne.

"Quickspin est construit sur des équipes agiles. Nous disposons d'un niveau de liberté étonnamment élevé dans notre façon de travailler et cela implique beaucoup de responsabilités. C'est dans notre ADN et je suis fière de dire que cela n'a pas changé, même pendant la pandémie actuelle où toutes les équipes travaillent à distance."

Olga Wrangel travaille en tant que responsable du PMO (Project Management Office) et fait partie de Quickspin depuis 2015. Olga a une expérience de dix ans dans un grand cabinet de conseil mondial, mais elle aspirait à quelque chose de plus petit, de plus familier et de plus créatif. Aujourd'hui, cinq ans plus tard, cette image est toujours exacte : "C'est de la pure magie d'être entourée de tant de personnes intelligentes et talentueuses qui remettent constamment en question le statu quo."

Quickspin est composé d'un éventail d'individus divers, aux parcours et expériences variés. Des études menées par Mckinsey, Credit-Suisse et l'université Tuft ont montré que les entreprises les plus diversifiées sont souvent les plus performantes. Chez Quickspin, un espace de travail transformateur, inspirant et innovant est quelque chose de profondément ancré dans notre cœur, qui va de pair avec notre mission de créer un environnement de travail prospère et diversifié pour tous les employés. Olga est une grande source d'inspiration, et son équipe et ses efforts sont la preuve que cela est possible.

Lorsqu'on lui demande ce qui est le plus difficile dans son travail, Olga répond : "Nous gérons un navire assez serré, ce qui signifie que nous devons constamment établir des priorités sur lesquelles nous devons nous concentrer. C'est parfois beaucoup plus difficile qu'il n'y paraît. J'ai le luxe d'avoir un manager très compréhensif et avisé, qui me donne le sentiment de pouvoir m'en sortir."

Quel est votre meilleur conseil à quelqu'un qui voudrait s'inspirer de la méthode agile ?

"Il y a deux ans, le PMO de Quickspin a fait un recrutement fantastique, en embauchant un chef de projet senior appelé Tomas Rybing. Tomas est un véritable agilest et sur son blog, vous trouverez toutes sortes d'inspirations de lectures agiles. Un livre que je recommande chaudement est The Phoenix Project, écrit par Gene Kim, Kevin Behr et George Spafford et qui a été initialement publié en 2013."

Il y a actuellement beaucoup de développements passionnants dans le pipeline, l'un d'eux étant la construction de la plateforme Quickspin, qui est une véritable étape importante. Nous avons précédemment utilisé une solution tierce mais nous aurons désormais la propriété complète du produit au client. Elle déclare : "C'est vraiment passionnant de suivre le programme de la plateforme et ses progrès, voir le résultat du travail acharné et de l'expertise est vraiment inspirant", elle poursuit : "Mon équipe et moi aidons à la planification et à la structuration et faisons de notre mieux pour résoudre les obstacles en cours de route."

"Quickspin est en constante évolution depuis le début en 2011, nous avons constamment optimisé et amélioré nos procédures. Pour nous, dans l'équipe PMO, il est important que nous puissions apporter notre soutien à toutes les équipes de l'organisation. En ce moment, la transformation se produit tout autour de nous et je suis certain que le futur Quickspin sera une entreprise encore plus légère, alerte et innovante que nous le sommes aujourd'hui."

Quel est, selon vous, le plus grand défi à relever dans le secteur de la technologie aujourd'hui ?

"Un grand défi est d'attirer plus de femmes dans les entreprises technologiques. C'est une chose sur laquelle il faut travailler de manière proactive. Mon intuition me dit que de nombreuses entreprises s'épanouiraient avec davantage de développeuses. Je pense que la diversité des lieux de travail sera le moyen d'attirer et de retenir les meilleurs talents dans le secteur des jeux et de la technologie."

S'amuser au travail va loin, pour Olga, il y a tellement de bons souvenirs à se remémorer avec nostalgie. "Je suis devenue amie avec des gens chez Quickspin que je n'aurais jamais rencontrés en dehors du travail, et c'est ce qui élargit les horizons et rend la vie un peu plus intéressante !"

Lorsqu'on lui demande pourquoi quelqu'un devrait commencer à travailler chez Quickspin, Olga Wrangel termine par : "Si vous n'aimez pas essayer de nouvelles choses, établir votre propre programme, parfois partir d'une page blanche, je ne pense pas que Quickspin soit l'endroit pour vous. Mais si vous aimez être entouré de créativité et appréciez un environnement au rythme rapide, la liberté et les responsabilités, vous devriez absolument consulter notre page de carrière !"