Nous avons remporté le prestigieux prix "Entreprise de l'année" !

Nous avons remporté le prestigieux prix "Entreprise de l'année" lors des WIG Diversity Awards !

Quickspin a reçu le prix de l'entreprise de l'année pour avoir mis l'accent sur l'inclusion en accueillant ses travailleurs comme une famille, permettant ainsi de créer un lieu de travail diversifié, offrant un salaire égal ainsi que les avantages de l'entreprise pour les parents, ayant quelque 30 nationalités différentes dans leur effectif.

Les juges ont applaudi la politique de recrutement de l'entreprise, qui est équitable, égale pour tous et ouverte.

Nous avons eu l'occasion de parler à notre Chief People Officer, Sandra Lindberg, pour entendre ce qu'elle avait à dire sur le prix et le travail que son équipe et Quickspin ont accompli pour mériter cette merveilleuse reconnaissance.

"Chez Quickspin, nous disons toujours que nous sommes une famille - la famille Quickspin. Pouvoir dire fièrement que l'entreprise est une famille nous impose quelques exigences : Chaque employé de Quickspin doit se sentir en sécurité et apprécié pour qu'il soit d'accord avec cette déclaration. Heureusement pour nous, nous avons vraiment le sentiment d'avoir réussi. Quickspin a réussi à créer une main-d'œuvre diversifiée avec près de 30 nationalités différentes, qui a par exemple des salaires et des avantages parentaux égaux entre les sexes, et en général - un fort accent sur l'inclusion et la discrimination zéro."

"Je crois fermement qu'une culture équitable et un lieu de travail diversifié constituent une base fondamentale pour toute entreprise. Nous voulons créer une culture d'entreprise où chacun se sent impliqué, inclus et fier de l'être. Nos efforts en matière de diversité ont porté leurs fruits au fil des ans et nous comptons aujourd'hui de nombreuses cultures et nationalités parmi nos employés - dans notre équipe de 100 personnes, nous avons 28 nationalités ! Le défi pour nous, comme pour de nombreuses entreprises du secteur des technologies, reste l'équilibre entre les sexes. Nous constatons que notre répartition des sexes est meilleure que celle de nombreuses entreprises de notre secteur, mais nous ne sommes toujours pas satisfaits."

"Je suis très fière de ce que nous sommes, du dur labeur que nous avons accompli et je suis très honorée du prix de l'entreprise de l'année et de la reconnaissance de WIG Diversity. Je suis vraiment enthousiaste à l'idée de continuer à travailler et à conduire Quickspin pour qu'il soit toujours le meilleur endroit où travailler et le meilleur choix lorsqu'il s'agit de la prochaine étape de votre carrière."